カーニバル・コーポレーション、HRCの「企業平等指数」で3年連続満点を獲得

世界最大のレジャー旅行会社であるカーニバル・コーポレーションは、LGBTQの消費者、投資家、従業員への対応について米国企業を評価するヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）財団の2019年企業平等指数（CEI）で3年連続の満点を獲得しました。また、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィアの人々の平等の実現に取り組むアメリカ最大の公民権団体の教育部門であるHRC財団から、「LGBTQの平等のために働くベストプレイス」に認定されました。CEIレポートは、LGBTQの職場における平等に関する企業の方針と実践に関する全米随一のベンチマーク調査・報告書であり、今回で6回目の認定となります。

カーニバル・コーポレーションのチーフ・コミュニケーション・オフィサーであるロジャー・フリゼルは、今回の認定は、平等、包括、多様性に対する同社の継続的なコミットメントを反映していると述べています。同社は、150カ国以上から集まった12万人以上の従業員が、ゲストに特別なバケーション体験を提供することに情熱を傾け、ポジティブな職場環境を促進することに専心しています。多様な考え方は、ビジネス上の必須事項であり、当社の競争優位性であると考えられています。

HRCの認定に加え、カーニバル・コーポレーションは最近、フォーブス・メディアによる「2019年、多様性のためのアメリカの最優秀雇用主」の1つに認定され、米国企業のビジネスや業務のあらゆる側面における人種・民族の公平性への取り組みを評価する「NAACP Equity, Inclusion, and Empowerment Index」に初めて選出された。さらに、カーニバル・コーポレーションの名を冠したクルーズラインブランドであるカーニバル・クルーズ・ラインは、2018年にLGBTQの旅行者にとって最高のクルーズラインとして、トラヴィー賞とウィメンズチョイス賞の両方を受賞しています。