ノルウェージャン・クルーズ・ライン、国際女性デーを記念して1カ月間にわたるエンパワーメントプログラムを実施
- ノルウェージャン・クルーズ・ライン、1ヶ月間のエンパワーメントプログラムを開始
- スピードメンタリングセッション、女性リーダーとの対話、エンパワーメントストーリーの共有などを行う。
- クルーズラインがパンデミックによる一時的な活動停止から1年を迎えるにあたり、エンパワーメントのメッセージを発信します。
- 親会社のノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングスは、フォーブスの2021年版「アメリカの最優秀大規模雇用主」にランクインしました。
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ノルウェージャン・クルーズ・ライン、国際女性デーを記念して1ヶ月間のエンパワー...
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ノルウェージャン・クルーズ・ライン、国際女性デーを記念して1ヶ月間のエンパワー...
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ノルウェージャン・クルーズ・ライン、国際女性デーを記念して1ヶ月間のエンパワー...
国際女性デー110周年を記念して、ノルウェージャン・クルーズ・ラインは、チームメンバーを対象とした1ヶ月間のエンパワーメントプログラムを開始します。このプログラムは、"Step Up, Speak Up, Stand Up, and Never, Ever Give Up "を奨励するものです。このエンパワーメントのメッセージは、クルーズラインが世界的なパンデミックによる一時的な運航停止から1年の節目を迎えようとしていることに由来します。ノルウェージャン・クルーズ・ラインは3月中、スピードメンタリングセッション、女性リーダーとの対話、チームメンバーによるエンパワーメントストーリーの共有、そして世界中の同僚への感謝の気持ちを伝えるイベントを開催する予定です。また、エルビス・デュランや、ノルウェージャン・クルーズ・ラインのパートナーであるアメリカの人気シンジケート平日朝のラジオ番組「モーニングショー」の主要女性たちとの会話も予定されています。 ノルウェージャン・クルーズ・ラインの社長兼CEOであるハリー・ソマーは、過去12ヶ月間に直面した課題を認め、この厳しい時代を乗り切るために組織を支えている女性たちを祝福することに喜びを表明しました。先月、親会社であるノルウェージャン・クルーズ・ライン・ホールディングスは、フォーブスの2021年版「アメリカ最高の大企業」リストにランクインし、大企業全体のカテゴリーで上位75社、旅行・レジャー部門で上位10社に入りました。
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